L’association Pro Kids Côte d’Ivoire a lancé la quatrième édition du programme Girls Academy for Jobs à Abidjan-Plateau. Cette initiative vise à renforcer l’employabilité des jeunes femmes dans les secteurs de la banque et de la microfinance.Pour cette nouvelle promotion, 150 jeunes femmes diplômées, titulaires au minimum d’un BTS ou d’un Bac+2 et âgées de 22 à 35 ans, bénéficieront du programme. Une attention particulière est accordée aux mères célibataires, aux jeunes femmes issues de quartiers populaires ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Le parcours de formation s’étendra sur quatre mois, suivis d’un mois de mentorat et d’un accompagnement à l’insertion professionnelle. Pour l’édition 2026, les organisateurs visent l’intégration d’au moins 135 bénéficiaires en entreprise, avec un suivi de six mois destiné à faciliter leur insertion durable dans le secteur bancaire.
Depuis son lancement en 2022, Girls Academy for Jobs a permis de former plus de 210 jeunes femmes et d’en insérer près de 160 dans le monde professionnel.
La présidente de l’association Pro Kids Côte d’Ivoire, Aïcha Traoré, a indiqué que ce programme est né d’un constat sur les inégalités d’accès à l’emploi.
« En 2022, nous avons observé un écart important entre l’accès à l’emploi des hommes et celui des femmes. Nous avons donc conçu un projet pour outiller des jeunes femmes déjà diplômées afin de faciliter leur intégration dans le monde professionnel et renforcer leurs performances. Aujourd’hui, les résultats sont encourageants », a-t-elle expliqué.
Pour Aurore Glenat, coordinatrice de composante du programme pour l’emploi et la promotion des PME en Côte d’Ivoire au sein de la coopération allemande GIZ, à travers l’initiative Invest for Jobs, ce partenariat contribue à la création d’emplois durables.
« Nous sommes là pour accompagner la création d’emplois de qualité et durables. Depuis trois ans, nous collaborons avec Pro Kids pour soutenir la formation et l’insertion de jeunes femmes, notamment celles en situation de vulnérabilité », a-t-elle souligné.
Représentant le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Kobon Boua a salué une initiative en phase avec les priorités gouvernementales.
« Ce projet cadre avec les missions du ministère. Nous accompagnons ce type d’initiatives qui contribuent à l’insertion des jeunes et à la promotion des projets portés par la jeunesse », a-t-il affirmé.
Du côté des bénéficiaires, l’enthousiasme est palpable. Florence Dia Kouassi, participante à cette édition, s’est dite inspirée par l’initiative.
« Au sortir de ce lancement, je me sens impactée et émerveillée. Je sais qu’au terme de ce programme, je serai capable de prendre la parole devant des milliers de personnes et même de diriger une entreprise », a-t-elle confié.
Par ailleurs, afin de renforcer la coordination des activités et maintenir le lien entre les anciennes participantes, le bureau des Alumni du programme a été investi sous la conduite de Ngoran Prisca. Cette structure aura pour mission de consolider le réseau des anciennes bénéficiaires et d’accompagner les nouvelles promotions dans leur parcours d’insertion professionnelle.
TKF
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