Une atmosphère de fierté, d’accomplissement et de détermination a marqué la cérémonie de remise de parchemins organisée par Coaching Ways Côte d’Ivoire, le vendredi 20 juin 2025 à Port-Bouët. Trente nouveaux coachs professionnels, issus des cohortes 2 et 3, ont reçu leurs certificats au terme de sept mois de formation . Une étape décisive pour ces femmes et ces hommes appelés à devenir des acteurs de changement dans leurs communautés et leurs entreprises.
Première école de coaching accréditée par la Fédération Internationale de Coaching (ICF) en Côte d’Ivoire, Coaching Ways se positionne comme un véritable levier de transformation sur le continent. Sa vocation : former une génération de leaders conscients, porteurs d’une posture éthique et humaniste. Dans son mot introductif, Anastasie Adangba, responsable développement de l’école, a mis en lumière les bénéfices de cette approche singulière, saluant l’union de la pratique et de la théorie, dans une pédagogie holistique. Dans un style slam, elle a fait ressentir la profondeur du parcours vécu par les apprenants, soulignant l’importance du savoir-être et du savoir-faire dans le métier de coach.
Dès l’ouverture, Kadé BA, directrice pédagogique, a adressé un message aux diplômés et au public pour leur montrer l’intérêt de cette formation : « Ici, en Afrique de l’Ouest, certains disent que le coaching est un luxe. Je leur réponds : le coaching est une urgence, parce que notre continent regorge de potentiels endormis. Des entreprises échouent faute de leadership, de communication, de clarté sur les talents humains. Le coaching est le métier du présent et du futur. »
Présente en qualité de panéliste, Anna Faye Konadjé, coach professionnelle certifiée ICF et issue de la toute première promotion de Coaching Ways Côte d’Ivoire, a partagé son expérience : « Avant d’être coach professionnelle, j’étais déjà engagée dans l’accompagnement humain à travers d’autres formes. Mais il me manquait un cadre, une posture, une rigueur éthique. J’ai ressenti le besoin d’aligner mes intuitions, mes expériences et mes pratiques avec une approche structurée. » Elle a ensuite exhorté les nouveaux diplômés à voir au-delà du parchemin reçu : « À vous qui recevez aujourd’hui votre certificat, sachez que vous ne recevez pas juste un diplôme. Vous recevez une responsabilité : celle d’honorer cette posture, celle de faire rayonner l’humain dans vos sphères d’influence. Mais aussi une invitation : à continuer de vous former, de vous questionner, de rester humbles et alignés. Vous êtes désormais des porteurs de transformation silencieuse, des allumeurs de lucidité. Ne doutez jamais de la puissance d’une question bien posée, d’un silence respecté, d’un regard plein de présence. »
Plusieurs diplômés ont pris la parole pour témoigner de la profondeur de leur transformation. Cheick Tabouré, financier, a confié : « Cette session a développé en moi l’écoute active pour mieux comprendre les gens. » Pour Hervé Mian, la formation a permis d’acquérir une posture essentielle face aux défis : « Cette formation nous a permis de nous renforcer face aux défis, en cultivant une posture constructive. » Du côté des ressources humaines, Aïcha Ouattara, gestionnaire de talents, a évoqué une révolution intérieure : « Cette certification a modifié ma posture professionnelle, en y ajoutant une grande dose d’humilité et de bienveillance. »
Les représentants des promotions à l’image de m. Antoine Niamien, porte-parole de la cohorte 2, a montré l’impact dans leur vie : « Nous sommes devenus des personnes utiles, prêtes à impacter les autres, à créer des dynamiques positives dans nos environnements. » Martine Saraka, au nom de la cohorte 3, a partagé une vision humaniste du coaching : « Notre sacerdoce sera désormais d’accompagner les hommes et les femmes, ainsi que les organisations, vers leur plein épanouissement. »
La cérémonie a été rehaussée par la présence du parrain, Yacine Idriss Diallo, président de la Fédération Ivoirienne de Football, qui a salué le parcours des diplômés et montré l’importance du coaching dans le contexte africain : « Félicitations aux nouveaux diplômés pour cette belle étape franchie dans leur parcours d’accompagnement et de leadership. Le coaching est un véritable levier de transformation personnelle et collective. Heureux de voir émerger une nouvelle génération de coachs professionnels prêts à impacter positivement notre société. Bravo à toute l’équipe de ITHOS Consulting pour leur engagement dans l’excellence et la professionnalisation du métier de coach. »
Autre invité de marque, Souleymane Traoré, président du Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH), a lui souligné l’importance du coaching en entreprise : « Le coaching est un levier précieux dans le développement des talents en entreprise. Il permet à l’humain de se développer par l’humain, grâce à une démarche qui ne repose pas sur le conseil direct, mais sur l’art de faire émerger les ressources intérieures de chacun. C’est cette capacité à amener les personnes à trouver leur propre voie, avec des outils puissants et une posture juste, qui en fait une approche incontournable dans nos environnements RH. »
À travers cette cérémonie, Coaching Ways Côte d’Ivoire n’a pas seulement marqué la fin d’un cycle académique. Elle a affirmé sa mission : contribuer à l’émergence d’un leadership africain éclairé, capable de concilier performance, conscience et transformation durable. Une mission portée désormais par trente nouveaux coachs, prêts à semer, dans le silence et la présence, les graines du changement.
Kossonou
