Le Bureau national de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) en Côte d’Ivoire (BNC-CI) a organisé, ce vendredi 13 novembre 2026, à l’Université Péléforo Gon Coulibaly (UPGC) de Korhogo, un forum régional consacré à l’employabilité. Cette rencontre avait pour objectif de faire découvrir aux étudiants et aux jeunes diplômés de l’espace communautaire les possibilités de formation et les opportunités d’emploi offertes au sein des organes et institutions de la CEDEAO.
Placée sous le thème « Opportunités d’emploi existantes au sein des organes et institutions de la CEDEAO en faveur des étudiants et jeunes diplômés de l’espace communautaire », cette initiative a réuni des autorités administratives, des responsables universitaires, des étudiants ainsi que des professionnels des ressources humaines.
Représentant la présidente de l’UPGC, le directeur des Études, Sanogo Yanourga, a ouvert la série des interventions en invitant les étudiants à s’intéresser davantage aux perspectives professionnelles qu’offre l’organisation communautaire. « Chers étudiants, la CEDEAO, ce grand espace de rapprochement des États, à travers la libre circulation des personnes et des biens, veut également être un espace d’intégration par le travail et un véritable tremplin pour vos carrières », a-t-il déclaré.
Il a, par ailleurs, insisté sur les besoins en compétences des institutions communautaires. « Les institutions de la CEDEAO et ses différentes agences spécialisées ont besoin de vos compétences et de votre dynamisme », a-t-il souligné.
Selon lui, les possibilités de formation, d’emploi, d’entrepreneuriat, de mobilité et d’insertion professionnelle existent bel et bien au sein de la CEDEAO. Il appartient toutefois aux apprenants de mieux s’informer et de savoir saisir ces opportunités. « Et ce forum vous donne les outils nécessaires pour le faire », a-t-il précisé.
Dans la même dynamique, le représentant résident de la CEDEAO, Karl Diouf, a présenté l’organisation communautaire comme un « employeur majeur » qui accorde une place importante à la jeunesse. Il a notamment mis en avant la diversité des institutions et des organes de la CEDEAO, qui offre plusieurs débouchés correspondant aux différents profils et domaines de compétences recherchés.
« Il existe des portes d’entrée adaptées à chacun de vos profils », a-t-il assuré, tout en invitant les candidats à se préparer convenablement et à soigner leur présentation afin de maximiser leurs chances d’accéder aux opportunités disponibles.
À la suite des allocutions officielles, un panel autour du thème « Employabilité et marché du travail » a permis d’approfondir les échanges sur les exigences du monde professionnel, les compétences recherchées par les employeurs ainsi que les perspectives d’insertion au sein des institutions communautaires. Cette session a donné aux participants l’occasion de mieux appréhender les réalités du marché de l’emploi et les démarches à entreprendre pour accéder aux opportunités proposées par la CEDEAO.
Dans le prolongement de ces échanges, des ateliers pratiques ont été animés par des responsables des ressources humaines. Ils ont notamment porté sur les techniques d’élaboration d’un curriculum vitæ (CV) et la préparation aux entretiens d’embauche. Ces séances ont permis aux participants de bénéficier de conseils pratiques pour mieux valoriser leurs compétences et renforcer leur employabilité.
À travers cette initiative, le BNC-CI, présenté comme « un cadre de référence des actions de la CEDEAO en Côte d’Ivoire », entend renforcer la visibilité de ses missions et mieux faire connaître aux étudiants et jeunes diplômés les possibilités d’insertion professionnelle offertes au sein de la Commission de la CEDEAO et de ses différentes institutions.
Aly Benogo OUATTARA / Correspondant régional
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