La transition énergétique en Côte d’Ivoire s’écrit aussi dans les cuisines. Cinquante jeunes Ivoiriens l’ont démontré à l’occasion du Demo Day du YIRIWA Bootcamp, organisé le vendredi 31 juillet 2026 au siège de DigiFemmes Côte d’Ivoire, à Cocody-Bonoumin. Pendant trois jours, ils ont conçu des solutions innovantes pour favoriser l’adoption de la cuisson propre, un enjeu à la fois environnemental, sanitaire et économique.
Porté par Eni à travers son initiative italienne YIRIWA, le programme a réuni dix équipes chargées d’imaginer des réponses concrètes aux obstacles qui freinent encore l’utilisation des foyers améliorés. Les participants ont notamment travaillé sur l’accessibilité financière de ces équipements, le renforcement de la confiance des populations et la mise en place de services de proximité impliquant les femmes des communautés.
Face à un jury composé de représentants d’Eni, d’Eni Joule, d’Impact Hub Abidjan et de DigiFemmes Côte d’Ivoire, les équipes ont présenté des projets associant innovation, numérique et entrepreneuriat pour répondre aux défis de la transition énergétique.
En Côte d’Ivoire, la forte dépendance au charbon de bois continue d’alimenter la déforestation et expose de nombreuses familles, en particulier les femmes, aux effets nocifs des fumées de cuisson. Les solutions développées durant le Bootcamp ambitionnent de réduire ces impacts tout en favorisant l’émergence d’activités économiques locales.
Présente à la cérémonie, l’ambassadrice d’Italie en Côte d’Ivoire, Roberta Di Lecce, a souligné que la cuisson propre constitue un levier majeur de développement durable. Selon elle, cette problématique touche à la santé publique, à la protection de l’environnement, aux énergies renouvelables ainsi qu’à la capacité d’innovation de la jeunesse africaine.
Au terme des délibérations, l’équipe Les Champions a remporté le premier prix grâce à la qualité et à la pertinence de son projet. Objectif Mention s’est classée deuxième, tandis que Les Catalyseurs ont complété le podium. Les organisateurs ont salué le niveau de l’ensemble des propositions, estimant qu’elles témoignent du potentiel des jeunes à apporter des réponses concrètes aux enjeux climatiques.
Le directeur général d’Eni Côte d’Ivoire, Luca Faccenda, a rappelé que le programme YIRIWA s’inscrit dans la volonté du groupe d’investir durablement dans le développement des compétences locales. Rattachée au projet Baleine, cette initiative a déjà permis, en neuf mois, de former de nombreux jeunes à Abidjan et à Yamoussoukro tout en accompagnant plusieurs entreprises. Il a réaffirmé la confiance d’Eni dans la créativité et l’engagement de la jeunesse ivoirienne.
Même vision du côté de Mattia Voltaggio, directeur général d’Eni Joule, l’école d’entrepreneuriat durable du groupe. Il a annoncé l’intégration de 200 nouveaux jeunes au programme dès septembre 2026 ainsi que le lancement, en novembre, d’un appel à projets destiné aux start-up et PME innovantes.
Partenaire de l’initiative, ELIS poursuit également ses actions en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Son directeur, Patrick Sekongo, a indiqué que l’organisation, implantée en Côte d’Ivoire depuis 2017, a déjà contribué à la formation et à l’emploi de milliers de bénéficiaires à travers les programmes FORT Sud et Ivoire Jeunesse. Son nouveau projet, Green Horizon, formera 320 jeunes aux métiers liés à l’économie verte, notamment dans les domaines de l’énergie solaire, du recyclage des plastiques et de l’agriculture biologique.
Au-delà de la compétition, cette édition du YIRIWA Bootcamp a mis en lumière le rôle déterminant de la jeunesse dans la transition énergétique. En associant innovation, formation et entrepreneuriat, le programme favorise l’émergence de solutions adaptées aux réalités locales et contribue à bâtir un modèle de développement plus durable pour la Côte d’Ivoire.
Kelly
Correspondant Abidjan
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