L’hôtel Akparo de Dabou a servi de cadre, ce jeudi 10 septembre 2026, à un échange direct et sans filtre entre la ministre d’État, ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto-Lamizana, et les agents publics de la région des Grands-Ponts.
S’inscrivant dans le cadre d’une tournée de travail régionale, cette démarche vise à briser la distance entre le sommet de l’État et la base, tout en offrant une plateforme d’écoute et d’action directe face aux préoccupations du terrain. L’intervention de la Ministre d’État s’est inscrite dans la dynamique du Plan National de Développement (PND) 2026-2030, qui exige une refonte globale du modèle de gouvernance.
Selon la première responsable du ministère, l’impératif économique exige désormais des résultats immédiats et une réactivité irréprochable. « La modernisation de notre Administration n’est plus seulement une réforme institutionnelle, elle est un véritable impératif de développement. Une Administration performante renforce la confiance des citoyens, sécurise les investissements, améliore le climat des affaires et contribue directement à la qualité de vie des populations », a-t-elle martelé devant l’auditoire.
Pour bâtir ce cadre moderne, Anne Désirée Ouloto-Lamizana place l’usager au centre des priorités. À ses yeux, la qualité de l’accueil et le cadre de travail représentent les fondations mêmes de l’image de la puissance publique. Considérant la fonction publique comme « le visage quotidien de l’État », elle exige de chaque agent une prise de conscience axée sur la responsabilité, la loyauté, la rigueur éthique et l’orientation vers le résultat pour concrétiser l’émergence d’un ‘’Fonctionnaire nouveau’’.
Cette vision impose également une discipline stricte dans l’usage des outils digitaux. La ministre d’État a formellement mis en garde contre les dérivations observées sur Internet, exhortant plutôt les agents à utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir le Statut Général de la Fonction Publique, la plateforme LOGIREC ou les numéros verts officiels, plutôt que d’en faire « le mur des lamentations où les populations s’intoxiquent avec les fausses informations ». Elle a fermement rappelé que tout manquement à la réserve administrative ou toute fuite de documents officiels exposerait les contrevenants à de lourdes sanctions disciplinaires.
Cette rencontre clôturait un cycle d’activités intenses mené les 8 et 9 septembre. Lors de sa présentation du bilan, le Directeur Général de la Fonction Publique, Soro Gninagafol, a salué un engouement massif sur le terrain. Les ateliers cliniques et conférences ont mobilisé 936 agents et permis d’apporter une solution immédiate à 138 requêtes sur les 150 enregistrées. « Ces deux journées auront permis de conjuguer harmonieusement trois dimensions : informer, à travers les conférences ; écouter, à travers les échanges ; traiter, à travers les ateliers cliniques », a-t-il détaillé, confirmant que les services régionaux prendraient le relais pour régler les dossiers restants.
L’initiative a trouvé un écho favorable auprès des fonctionnaires locaux. En conclusion des échanges, leur porte-parole a réaffirmé l’engagement collectif des agents des Grands-Ponts à accompagner les réformes en cours afin de « redonner à l’Administration Publique ivoirienne toutes ses lettres de noblesse ».
Ouattara Yvette
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